Change-Koordinator (m/w/d)
Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.
In unserem Kreditsekretariat kümmern sich unsere Kolleg*innen um notwendige Prozessanpassungen sowie verschiedene IT-Softwareanwendungen der Kreditbereiche sowie der Abteilungen Finanzen und Controlling.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir Wirtschafsinformatiker, Bankbetriebswirte, Absolventen in Finance and Accounting oder Business Administration als Change-Koordinator*in.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der IT-Arbeitsgrundlagen
- für unsere Kreditbereiche und das Rechnungswesen
- hinsichtlich der eigenentwickelten Anwendungen, eingesetzten Standardsoftware (v.a. SAP) und externer Softwareprodukte in enger Abstimmung zwischen Fachbereich und IT
- Betreuung der Anwender (z.B. Berechtigungsmanagement)
- Umsetzung von Neuprodukt- und anderen Anpassungsprozessen; maßgebliche Mitwirkung bei entsprechenden Projekten Übernahme von (Teil-)Projektleitung
- Konstruktive und kreative Mitgestaltung der Weiterentwicklung der IT- Landschaft der TAB
- Reporting für Interne und Externe (z.B. Prüfer)
Ihr Profil
- Übergreifendes Verständnis von kredit- oder rechnungslegungsbezogenen Prozessen. Möglichst Kenntnis der einschlägigen Vorgaben des Bankaufsichtsrechts (CRR, KWG, MaRisk usw.), der Informationssicherheit (BAIT, BSI-Grundschutz) und des Datenschutzes
- Wünschenswert ist Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Geschäftsfelder: operatives Kredit- oder Beteiligungsgeschäft, kreditnahe Stabsfunktionen, externes und/oder internes Rechnungswesen
- Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und selbständig Lösungen zu erarbeiten
- Dienstleistungsmentalität, sachorientierte, konstruktive Haltung und Teamfähigkeit
- Strukturiertes Vorgehen; prägnante, adressatengerechte Ausdrucks- weise; konzeptionelle Stärke und Überzeugungskraft
Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
- 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere
Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Teilzeit / Vollzeit