Vor 17 Tagen

Abteilungsleiter Meter-to-Cash (m/w/d)

RheinEnergie AG

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

  • Fach
  • Vollzeit
  • 62.000 €103.500 € (von XING geschätzt)
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Abteilungsleiter Meter-to-Cash (m/w/d)

  • Vollzeit

  • Unbefristet

  • Köln

  • Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Abrechnung Netz und Messwesen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter Meter-to-Cash (m/w/d)

  • Gewährleisten einer ordnungsgemäßen, termingerechten und vollständigen Abrechnung der Netznutzung Strom und Gas und MSB Entgelte im Namen der auftraggebenden Netzbetreiber (z. Zt. RNG, Westnetz)
  • Sicherstellen eines vollständigen und termingerechten Forderungseinzugs für die genannten Gesellschaften
  • Ordnungsgemäße, termingerechte und vollständige Abwicklung der einschlägigen Prozesse gemäß den Festlegungen der Bundesnetzagentur
  • Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und vertraglicher Vorgaben im Rahmen der Aufgabenabwicklung im Bereich Abrechnungsservice Netzbetreuungsaufgaben
  • Verantwortung, Steuerung und Optimierung des Ende-zu-Ende Prozesses Meter-to-Cash auf Grundlage klarer Zielvorgaben (KPI) insbesondere mit dem Ziel der Risikominimierung und Effizienzsteigerung
  • Vertretung der Belange der Abteilung nach außen und innerhalb des Unternehmens in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung und Zielerreichung sowie der kontinuierlichen Verbesserung der zu verantwortenden Prozesse und Systeme im Abgleich mit den übergeordneten Zielen des Kundenservice und des Marktbereiches Netz
  • Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Chancen und Risiken aus dem Fokus des Gesamtunternehmens bei allen Tätigkeiten

Profil

  • Diplom/Master-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Bezug
  • Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (mehr als 6 Jahre) in verantwortlicher Position eines großen Energieversorgers / in der Energiewirtschaft im Regulierungsumfeld der Marktrollen VNB/gMSB
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Prozessen eines Energie- und Wasserversorgungsunternehmens, insbesondere des Kundenservice
  • Kenntnis des deutschen Energiemarktes und seiner zugrundeliegenden Regularien, insbesondere mit Blick auf das Festlegungs- und Gesetzgebungsportfolio der Marktrollen VNB und gMSB
  • Gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Kostenrechnung
  • Erfahrung mit der grundlegenden Neuaufstellung und -ausrichtung von Geschäftseinheiten sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen
  • hohe Einsatzbereitschaft, verbunden mit guter Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Loyalität sowie Erfahrung in crossfunktionalen und agilen Arbeitsweisen bzw. Führungsmodellen

Darum RheinEnergie

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Gehaltsprognose

82.500 €

62.000 €

103.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Fach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office möglich

Parkplatz

Unternehmenskultur

RheinEnergie AG

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

137 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RheinEnergie AG als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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