Arzt (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Sportmedizin gesucht.
- Job-ID: V000012771
- Einsatzgebiet: Sportmedizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
- Anstellungsart: Vollzeit
- Veröffentlicht: 14.05.2024
- Befristung: Befristet (1 Jahr, mit Option auf Verlängerung)
- Vertrag: TV-Ä
Ihre Aufgaben
- Sporttauglichkeitsuntersuchungen bei Leistungssportlern und Freizeitsportlern
- Beurteilung der Leistungsfähigkeit von Patienten mit internistischen und onkologischen Erkrankungen
- Durchführung und Beurteilung von Spiroergometrien und Laktatleistungsdiagnostik
- Beratung von Patienten zu Training und Bewegung
- Betreuung von Herzsportgruppen
- Allgemeinmedizinisch-internistische Betreuung von Spitzensportlern am Olympiastützpunkt Metropolregion Rhein-Neckar
- Durchführung von Belastungsuntersuchungen im Rahmen wissenschaftlicher Studien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
- Interesse an Sport, Training und Bewegung
Es besteht die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sportmedizin. Die Weiterbildungsbefugnis Befugnis für 6 Monate Allgemeinmedizin ist beantragt.
Die Weiterbildungsbefugnis für 12 Monate Innere Medizin wird voraussichtlich verlängert.
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Sportmedizin
Prof. Dr. med. Birgit Friedmann-Bette
Im Neuenheimer Feld 410
bewerbungen.spmed@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.