Kernaufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung von Policies und Guidelines.
- Entwicklung und Umsetzung der IT Security Richtlinie.
- Steuerung des SOC/SIEM in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister.
- Erstellen und umsetzen von IT Security Richtlinien.
- Aufbau und managen eines IT Risk Asset Management.
- Durchführung von IT Security Assessments.
- Durchführung von Supplier- (Security) Assessments.
- Risikoidentifikation und -evaluierung.
- Vorantreiben und Umsetzung der IT-Strategieziele.
- Unterstützung bei technischen Entscheidungen.
- Strategische Planungen der Cyber Security.
- Unterstützung der IT-Schlüsselfunktionen (CIO, ISO, IT-Governance etc.).
- Unterstützung und Mitwirkung bei übergreifenden Projekten.
Dein Profil – Berufserfahrung/Persönlichkeit/Sprachen/Software
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Fachrichtung IT.
- 5-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Security Management oder Risk Management oder einer vergleichbaren Position.
- ISO 27001 Zertifizierung wünschenswert.
- Hohe Selbstmotivation und Belastbarkeit und Spaß am Job.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Verlässlichkeit.
- Gute Fähigkeiten zur Eigenorganisation.
- Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Wille zur eigenen Weiterentwicklung, Kritikfähigkeit und Open-Minded.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Warum MSIGEU?
Das Team, welches Du bereichern würdest, besteht aus 3 KollegInnen und ist im Corporate Center zuständig für die IT & Security Risks.
Dein erstes Jahr bei uns:
Das Anschreiben kannst Du Dir sparen, wir freuen uns über Deinen vollständigen Lebenslauf.
Lass uns zusammen herausfinden, ob wir das #perfectmatch sind!
#wetakecare
Dein erstes Jahr bei uns:
- 0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.
- 4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an.
- 7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst
- Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.
- Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.
- Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.
- Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.
- Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit & soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.
- Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.
- Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.
- Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.
Das Anschreiben kannst Du Dir sparen, wir freuen uns über Deinen vollständigen Lebenslauf.
Lass uns zusammen herausfinden, ob wir das #perfectmatch sind!
#wetakecare
