Standortleiter (m/w/d)

Standortleiter (m/w/d)

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Arbeitsort: Volgershall 186, 21339 Lüneburg

Eintrittsdatum: 01. Juli 2024

Das erwartet Sie

• Weiterentwicklung des Standortes
• Betriebliche Abläufe am Standort Lüneburg planen, organisieren, steuern und überwachen
• Unternehmerische Entscheidungen vorbereiten und realisieren
• Betriebswirtschaftliche Prozesse und Ressourcen am Standort Lüneburg steuern und kontrollieren
• Qualitätsmanagementprozesse planen, lenken, überprüfen und optimieren
• Personalverantwortung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt/in Gesundheitswesen)
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung
• Kenntnisse über Strukturen und Abläufe einer Hilfsorganisation
• Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Inflationsausgleichszahlung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 13. Monatsgehalt
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Fort- und Weiterbildungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.