Sachbearbeitung im Sachbereich Soziales (m/w/d)

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Sachbearbeitung im Sachbereich Soziales (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a, Besoldungsgruppe A9, Kennziffer III.10.03)

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die auch jeweils mit zwei Teilzeitkräften

(je 50%) besetzt werden können.

Die Stellen sind organisatorisch dem Fachbereich Bürgerservice zugeordnet. Die Sachbearbeitung

gestaltet sich dabei vielfältig: Sie umfasst sowohl die Fallbearbeitung in den Bereichen

Wohngeld und Sozialhilfe, aber auch die Bearbeitung von Asylangelegenheiten.

Wenn Sie gerne verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und mit Publikum arbeiten,

passen Sie genau in das engagierte Team des Sachbereiches. Wir freuen uns, wenn Sie

Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten!

Ihre Aufgaben, u.a.

 Fallbearbeitung, Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden nach dem Sozialgesetzbuch

XII, Asylbewerberleistungsgesetz und Wohngeldgesetz

 Antragsbearbeitung, Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen

 Geltendmachung von Ersatzansprüchen

 Ermittlung der Leistungsansprüche gegenüber vorrangigen Trägern und Verrechnung

 Durchführung der Kostenerstattung zwischen Sozialhilfeträgern

 Rückforderung von Darlehen sowie zu Unrecht bezogener Leistungen

 Widerspruchsbearbeitung

Wir erwarten von Ihnen:

 eine Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten

oder

 I. Angestelltenprüfung

oder

 die Laufbahnprüfung für die Fachrichtung allg. Dienste, 1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt

 Mehrjährige Berufserfahrung

 Publikumserfahrung

 Kritik- und Kommunikationsfähigkeit

 Soziales Verständnis, Einfühlungsvermögen und ein freundliches sowie sicheres Auftreten

in, teils auch schwierigen Situationen, gegenüber unseren Bürgerinnen & Bürgern

 Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Von Vorteil wären:

 Erfahrungen mit dem Sozialhilfefachverfahren LämmkomLISSA sowie in der Leistungsgewährung

nach den Sozialgesetzbüchern und dem Wohngeldgesetz

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

 eine Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9

 flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Terminvergaben)

 einen krisensicheren Arbeitsplatz

 30 Tage Urlaub

 Heiligabend und Silvester dienstfrei

 eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

 Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike

 gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage

 einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz

 gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge

 einen digitalen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Stechel unter der Telefonnummer 04531/504-313 gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei bis zum 05.06.2024

unter Angabe der Kennziffer III.10.03

an

bewerbung@badoldesloe.de

oder an:

Stadt Bad Oldesloe

Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 24.06.2024 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders er-wünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbst-verständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Be-werbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.