- locations
- Dresden
- time type
- Vollzeit
- posted on
- Vor 15 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- JR_1008654
Ihre Rolle bei der ZEISS Digital Innovation
Im Auftrag unserer Kunden entwickeln wir individuelle, marktprägende Health und Manufacturing Solutions. Unsere hohe Branchenexpertise und das breite Verständnis für technologische Neuerungen gepaart mit einem agilen Mindset sorgen für Schnelligkeit und Kreativität in der Entwicklung innovativer Lösungsideen.
Sie führen ein Team von Mitarbeitern und entwickeln gemeinsam mit diesen individuelle Lösungen im Umfeld der Fertigungsindustrie.
Ihre Mitarbeiter führen Sie hinsichtlich aller Unternehmens-, Personal- und Projektfragen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiter u. a. hinsichtlich der Kompetenzen in den Bereichen Softwareentwicklung/-engineering, Requirements Engineering sowie UX und stimmen sich hierzu eng mit dem Management ab. Sie berichten/eskalieren an den Bereichsverantwortlichen. Weiterhin unterstützen Sie bei vertrieblichen Aufgaben sowie bei der Bereichsplanung, der strategischen Ausrichtung sowie dem technologischen Know-how Aufbau und der Personaleinsatz-/Personalbedarfsplanung.
Bei allen Aufgaben sorgen Sie für eine ausgewogene Kommunikation innerhalb und außerhalb Ihres Mitarbeiterteams sowie des Gesamtunternehmens.
Parallel zur Führungsaufgabe arbeiten Sie eigenständig als Softwareentwickler oder Softwarearchitekt oder Requirements Engineer in unseren Projekten mit und nehmen damit eine Projektrolle in unseren agilen Individualsoftwareentwicklungsprojekten ein. Folgende Technologien nutzen wir u. a. im Bereich Manufacturing: .NET/C#, Web (Angular/React) und Cloud (AWS/Azure).
Ihr Profil
Sie möchten mit uns gemeinsam agile und klassische Softwareprojekte im Rahmen der Digitalisierung im Segment Manufacturing erfolgreich realisieren? Dann freut sich unser Team auf Sie!
Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen Softwareentwicklungsprojekten sowie betriebswirtschaftliches Verständnis der Geschäftsprozesse eines Unternehmens
- Idealerweise Erfahrung mit Industrie-Standards
- Prozesserfahrung im Produktionsumfeld (z. B. Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie)
- Erfahrungen in der Personalführung im Rahmen einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle
- Beherrschen der klassischen Projektmethoden und Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Unternehmerisches Denken
- Fähigkeit die Rolle des Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators einzunehmen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares sicheres Englisch
- Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie service-orientierte Denkweise
- Gutes Gespür für Menschen und das Potential der jeweiligen Teammitglieder
Ihr ZEISS Recruiting Team:
Anne-Maria Pilz, Bianca Müller, Christin Schmid, Sybille Lerche-Schlenkrich, Viktoria Stengel