Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant gehört zu den führenden Herstellern von Stahlformen und ist für seine hochwertigen Produkte und zukunftsweisenden Innovationen bekannt. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende und beliefert Kunden auf der ganzen Welt. Zur Verstärkung des Außendienstes suchen wir ab sofort und exklusiv einen erfahrenen, engagierten und kommunikationsstarken Sales Manager (m/w/d) für den Wirtschaftsraum Osteuropa. In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihr vertriebliches Know-How und Ihre interkulturellen Kompetenzen optimal ein und sind so aktiv an der Erreichung der unternehmerischen Ziele beteiligt.

Sie haben Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld und haben bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln können? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive und neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (VVG/113439)

Aufgaben

• Aktive Kundenbetreuung und -beratung
• Eigenverantwortliche Umsetzung eines marktbezogenen Aktivitätenplans
• Durchführung von Marktanalysen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Design und Konstruktion sowie Produktionsplanung
• Teilnahme an internationalen Messen und Events

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise in der Baubranche
• Sicheres, überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Humor und Reisebereitschaft

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket inkl. PKW zur privaten Nutzung und ungedeckeltem Provisionsmodell
• Sicherer Arbeitsplatz mit guten Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen
• Hybrides bzw. mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Flache Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens